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邢臨公司組織開展工會工作調研
日期:2019/5/24    來源單位:黨群工作部   作者:王嘉   點擊數:227      [打印]

   為深入了解員工思想動態,充分發揮工會組織橋梁紐帶作用,根據集團公司“溫情五月”活動安排,5月23日,邢臨公司領導王永彥帶隊深入南和收費站、運河西收費站、臨西養護工區等單位就工會工作開展情況進行走訪調研。

   調研組采取與員工座談、問題調查、翻閱資料、實地查看等形式,對各單位工會情況摸底調查。在座談會上,各單位負責人對當前工會工作開展情況、存在的問題以及下半年工作思路進行了匯報。王永彥對各單位工會工作開展情況表示充分肯定,他指出,工會組織是廣大員工的“娘家人”,各單位要把維護員工切身利益放在首位,積極開展思想交流,及時了解和解決員工最關心、最直接、最現實的問題。要以創建新時代“職工小家”活動為契機,進一步健全制度體系,完善配套設施,抓好職工生活,不斷提升員工幸福感、歸屬感。要以開展第二屆“感動邢臨十大好人”評選和“講好邢臨故事”活動為抓手,優化典型選樹工作,不斷增強廣大干部職工干事創業的責任感和緊迫感。
   就如何做好今后工會工作,王永彥三點要求:一要加強政治、業務知識、法律法規等方面的學習,不斷提高自身的政治理論水平和專業素養。二要積極開展豐富多彩、健康向上的文體活動,滿足職工的精神文化需要,不斷增強企業凝聚力。三要積極開展“夏送清涼”、“金秋助學”等活動,同時,做好困難職工幫扶慰問工作。

   通過走訪調研,進一步拓寬了工會工作的深度和廣度,暢通了溝通渠道,拉近了企業與員工間的距離,為提高服務能力和提升工會工作整體水平奠定了基礎。

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